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Social-Media-ManagerIn

Geringfügig: 10 Stunden/Woche

Kenntnisse im Bereich Fußball und Blog-Projekte sind von Vorteil! 

Als Social-Media-ManagerIn betreuen Sie selbstständig die Social-Media-Auftritte unserer Klienten. Sie schlagen in Absprache mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung vor, sind verantwortlich für das Content Management und für regelmäßige Reportings und Analysen.

Wir verstehen Social-Media-Marketing als Teil integrierter Kommunikationskonzepte und legen daher besonderen Wert auf Strategie und kreativen Content. Deshalb suchen wir einen „Social-Media-Freak“ im positivsten Sinne des Wortes. Wenn Sie die Funktionen von Facebook, Twitter, Instagram etc. spielend beherrschen und Erfahrung mit Social-Media-Positionierungen, Seitenmanagern und digitalen Trends haben, sind Sie bei uns richtig.

Hauptaufgaben:

  • Konzeption von Social-Media-Kampagnen und -Strategien
  • Entwicklung und operative Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten (inkl. Trendbeobachtung)
  • Community Management (Blogs, Foren, Pages etc.)
  • Erstellung von Postingplänen, Reportings und Analysen
  • Redaktionelle Betreuung aller Social-Media-Kanäle
  • Beobachtung von Community-Entwicklungen
  • Schnittstellenmanagement zu EntwicklerInnen

Wir erwarten:

  • (Abgeschlossenes) Studium im Bereich Medien und Kommunikation
  • Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Perfekte Kenntnisse in Facebook, Twitter, Instagram etc.
  • Loyalität, dienstleistungs- und teamorientiertes Auftreten sowie Handeln
  • Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint); CMS-Kenntnisse

Gehalt: Geringfügigkeitsgrenze

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, allfälligen Dienstzeugnissen und Motivationsschreiben), die Sie an office@peer-pr.at übermitteln können.